Ежедневно с 8:00 до 18:00
Оплата после прохождения аудита с положительным результатом
Социальный аудит Леруа Мерлен
Леруа Мерлен заинтересована в непрерывном развитии своих поставщиков. И дело не только в качестве выпускаемой продукции, но и социальной ответственности производственного объекта.
Социальные аудиты поставщиков Леруа начал проводить с 2020 года наряду с аудитами состояния производства. В первую очередь проверке подлежат следующие категории поставщиков:
— производители СТМ-продукции;
— потенциальные поставщики (перед заключением контракта);
— поставщики, желающие поставлять свою продукцию в европейские гипермаркеты Leroy Merlin.
— производители СТМ-продукции;
— потенциальные поставщики (перед заключением контракта);
— поставщики, желающие поставлять свою продукцию в европейские гипермаркеты Leroy Merlin.
Что проверятся при социальном аудите Леруа?
— Соответствие деятельности компании Российскому законодательству в части трудоустройства, охраны труда, пожарной и электробезопасности.
— Соответствие международным социальным стандартам в части соблюдения прав человека, обеспечения условий труда и безопасности на производственном объекте.
В частности, опросный лист Леруа Мерлен опирается на кодекс этики международной инициативы ICS.
В частности, опросный лист Леруа Мерлен опирается на кодекс этики международной инициативы ICS.
Особенности социального аудита Леруа Мерлен
1
Социальные аудиты Леруа являются частично анонсируемыми или не анонсируемыми
При «частично анонсируемом» аудите Леруа с вами свяжется представитель аудиторской компании, представляющей интересы Леруа, и сообщит временной интервал (не менее двух недель), в который к вам приедет аудитор с проверкой.
При «не анонсируемом» аудите Леруа проверка будет совершенно внезапной, никаких уведомлений заранее не происходит.
При «не анонсируемом» аудите Леруа проверка будет совершенно внезапной, никаких уведомлений заранее не происходит.
2
Обязательные интервью с руководителями отделов (отдел кадров и отдел охраны труда) и рядовыми сотрудниками
Интервью с сотрудниками проводятся в условиях конфиденциальности, БЕЗ присутствия руководителей. Количество интервьюируемых работников зависит от общей численности персонала компании.
Так, если на предприятии трудится до 150 человек аудитов обязан побеседовать с работниками в количестве не менее 8 человек.
Так, если на предприятии трудится до 150 человек аудитов обязан побеседовать с работниками в количестве не менее 8 человек.
3
Двойная система оценки
По итогам аудита проверяемое предприятие получает две оценки:
1) В буквенном выражении А, В, С, D, E
2) В процентном выражении от 0% до 100%
Цифра означает уровень соответствие компании опросному листу ICS, а буква – степень критичности обнаруженных несоответствий.
1) В буквенном выражении А, В, С, D, E
2) В процентном выражении от 0% до 100%
Цифра означает уровень соответствие компании опросному листу ICS, а буква – степень критичности обнаруженных несоответствий.
Подробнее про социальные аудиты Леруа вы можете прочитать, перейдя по ссылке.